GESTÃO HOSPITALAR - MUDANDO PELA EDUCAÇÃO CONTINUADA

Por sua natureza de mão de obra intensiva, o hospital exige do administrador hospitalar um papel, que concilie a multiplicidade profissional com os objetivos organizacionais. Muito da prática de educação continuada nos hospitais refere a aspectos de ação direta ou indireta aos seus clientes, sendo pouco quanto às relações inter-pessoais ou inter-setoriais.

Os autores apresentam uma experiência de como a educação continuada na gestão de pessoas pode contribuir para uma melhora das capacidades pessoais e profissionais, pela melhoria da imagem de um grupo no hospital, enfocando: o atual ambiente de educação de adultos; o contexto e as necessidades de educação de adultos para os próximos anos; o marketing hospitalar como forma de aprendizado e projeção profissional e pessoal; e a visão histórica do hospital, como referencial da problemática de ação intra-institucional.

Ao aplicar estes fundamentos, os indivíduos apresentam uma maior facilidade de se situar quando abordam os problemas profissionais, além de poderem incorporá-los e utilizá-los em sua vida pessoal.

Dada a escassa literatura na área de administração hospitalar, este livro apresenta uma singular contribuição à gestão de pessoas pela educação continuada.

"Este livro é fruto do olhar profissional que experimentou o desafio de dar vida a uma cultura de aprendizagem em um ambiente hospitalar. Os autores seguem um percurso que situa a educação continuada sobre o olhar humano da auto-valorização e da projeção pessoal, utilizando para isso os modernos recursos informáticos. O marketing institucional ganha corpo como meio de formação humana e profissional.

Por tratar dos meandros do conhecimento no interior de uma instituição, constitui-se em obra que traz significativas contribuições para aqueles que se interessam pelos complexos desafios da gestão hospitalar." Adriano Rodrigues Ruiz

Wilson Roberto Lussari é graduado em Administração e Mestre em Educação. Professor de Administração desde 1989, ministrou diversas disciplinas, tendo se dedicado, ultimamente, a disciplinas de formação gerencial. Na área empresarial atuou em instituições de saúde e de prestação de serviços, em funções gerenciais ou de consultoria, nos últimos vinte anos.

Ivone Tambelli Schmidt é Doutora em Psicologia e Livre Docente em Psicologia Organizacional. Foi docente no curso de Psicologia da UNESP-Assis, na graduação e pós-graduação por 26 anos. Nos últimos oito anos tem atuado como Professora Orientadora de Mestrado em Educação. É consultora de Gestão de Pessoas, em motivação, stress ocupacional e relações inter-pessoais.

Editora:
Arte Ciência - http://www.arteciencia.com.br/

Páginas: 168 - 2ª Edição
Ano de edição: 2008
ISBN: 85-7473-110-2