Livros on-line

Apresentamos a publicação "Assédio Moral: Conhecer, Prevenir, Cuidar" com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre este tema, divulgar as ações de cuidado e fortalecer as estratégias de prevenção, com vistas à redução sistemática das ocorrências de assédios e violências no ambiente de trabalho. Que juntos possamos construir relações de trabalho saudáveis e prazerosas, criando ambientes de trabalho onde a diversidade seja respeitada, combatendo todas as formas de violência.

O Ministério das Comunicações, no intuito de promover o trabalho digno, saudável, seguro e respeitoso na esfera das relações socioprofissionais, elaborou esta Cartilha com orientações sobre a identificação, a prevenção e o combate ao assédio moral e sexual no ambiente laboral. Em linguagem simples e direta, a Cartilha traz conceitos, exemplos, diferenças entre atos de gestão e assédio, como prevenir, a quem recorrer, entre outras informações úteis para a prevenção dessas práticas abusivas. As orientações aqui constantes devem ser observadas por todos os servidores, empregados, estagiários, aprendizes, prestadores de serviços, voluntários e demais colaboradores, aplicando-se a todas as condutas praticadas presencialmente ou por meios virtuais.

Esta cartilha foi desenvolvida com objetivo de registrar e informar as principais recomendações e orientações em relação às diversas atividades desenvolvidas no cotidiano empresarial, abordando por meio de conceitos e exemplos alguns temas de interesse da área secretarial. A cartilha tem como objetivo apresentar aos discentes e aos profissionais da área administrativa, de forma simples e organizada, algumas recomendações e orientações em relação às diversas atividades desenvolvidas no cotidiano empresarial.

Na elaboração deste e-book houve empenho para citar corretamente e dar o devido crédito a todos os detentores de direitos autorais de quaisquer informações e materiais utilizados neste texto, e há disposição para possíveis acertos posteriores caso, inadvertida e involuntariamente, a identificação de algum deles tenha disso omitida.

O objetivo do projeto e do material é apresentar boas práticas para gestores(as) de Recursos Humanos, profissionais de Recrutamento e Seleção, e lideranças para a conscientização acerca das ações empresariais que são necessárias para contribuir com a inclusão/acesso e permanência de mulheres trans, travestis, transmasculinidades, homens trans e pessoas não-binárias no mercado de trabalho, tanto em pequenas, médias e grandes organizações e de diferentes segmentos do mercado.

Diversos ambientes administrativos do Instituto Federal de Sergipe estavam implementando iniciativas isoladas de Gestão por Processos, mesmo que não conhecessem a abordagem estruturada. Com anseios de promover a modernização da gestão, foi montada uma comissão composta por servidores técnico-administrativos de áreas estratégicas para conduzir esse padrão, aperfeiçoando-o às características internas do Instituto. Desta forma, esse Manual de padronização servirá como base para a consolidação da maneira como o IFS aplica a Gestão por Processos em seu dia a dia.

Este livro tem por objetivo ajudar na formação de profissionais para atuarem na área de Secretaria, dando-lhes, além dos conhecimentos específicos, algumas noções importantes quanto ao profissionalismo.